海外営業部門の不安要素

健康・医療は大丈夫か？

各地を短期で転々とする、長期滞在、駐在、何れも健康問題とは無縁ではありません。身近な問題は持病の悪化。短期出張組には、長時間の飛行機による腰痛やエコノミークラス症候群、ウォシュレットのない環境での痔の悪化などが目立ちます。また、駐在、長期滞在組には、疾病などだけでなく、慣れない環境での仕事、家庭の問題やストレスに起因する心身症、うつ病にかかる人も見られます。本人だけでなく周囲からのケアが大切です。

子女教育は大丈夫か？

長期で家を空ける出張員、家族で移住する駐在員とって、家族を大切にすること、子女の教育は極めて重要な問題です。日本人学校にするのか、現地の学校にするのか、言葉の教育は、子供の将来・人間形成への影響はどうなるのか、日本との教育格差はどのくらいなのか、住む場所はどうするのか、考え出せば不安は尽きません。

安全な生活はできるのか？

テロを始めとして急激な国際情勢の変化が起こる近年、安全対策は海外営業に従事する人々、送り出す企業にとって欠かせない仕事の一つになりました。そんなこと起こるわけないとタカを括るのは危険です。冷戦の終結による民族、宗教問題の高揚、イスラム原理主義テロ組織の台頭、チェチェン、コソボ独立問題、アフガニスタン内戦、反米、反日、反中活動、貧富格差、中東和平停滞、リスクは無限に存在します。

年金・社会保険はどうなってしまうのか？

海外営業に付き物の転勤や長期出張。自分の社会保険はどうなってしまうのか？将来の年金が減ってしまうことがないように、万全の準備、制度の理解が不可欠です。出て行く人、送り出す人、双方が制度をきちんと理解し納得していない場合、後で取り返しのつかないことになりかねません。企業も人道的にその社員の損失分の負担をしなければなりません。